Consultoria integral en Recursos Humanos
Soluciones creativas, resultados creativos.
Hace mucho tiempo descubrí que solo las personas pueden sorprenderte realizando auténticos saltos cuánticos. Solo las personas pueden hacer diez veces más de lo que pensaban que podían. Solo las personas pueden superar nuestras previsiones mas optimistas, y sobre todo, al menos a mi, solo las personas pueden hacerte sentir bien al final del día.
Servicios
CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
En un entorno empresarial en constante evolución, la gestión efectiva de los recursos humanos se ha convertido en un factor clave para el éxito organizacional. Nuestra consultoría de Recursos Humanos se especializa en ofrecer servicios exhaustivos y personalizados que buscan optimizar el capital humano de las empresas. Nuestras principales áreas de enfoque son: - Estrategia y Planificación de los Recursos Humanos Nos asociamos con las organizaciones para formular y alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales generales. - Desarrollo de Talento Trabajamos estrechamente con las empresas para identificar habilidades críticas y oportunidades de mejora, implementando programas de capacitación y desarrollo adaptados a las necesidades específicas de cada equipo. - Gestión del Desempeño Colaboramos en el diseño e implementación de sistemas integrales de gestión del desempeño que no solo evalúan el rendimiento, sino que también promueven el crecimiento y la retroalimentación constructiva. - Cultura Organizacional y Compromiso Ayudamos a las empresas a cultivar una cultura positiva que fomente la colaboración, la innovación y el alto nivel de compromiso entre los empleados. A través de diagnósticos culturales, talleres y programas de reconocimiento, trabajamos para crear un entorno donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado para contribuir al crecimiento organizacional. - Gestión del Cambio Brindamos apoyo estratégico durante situaciones de cambio organizacional, ayudando a las empresas a navegar por el proceso de transformación de manera efectiva. En resumen, nuestra consultoría de Recursos Humanos está comprometida a fortalecer al capital humano de las empresas, ayudándolas a desarrollar estrategias sólidas y prácticas efectivas que impulsen su éxito y sostenibilidad en el mercado.
SELECCION DE PERSONAL
Nuestro servicio de Selección y Reclutamiento está diseñado para ofrecer un enfoque integral y personalizado en la búsqueda y captación del talento adecuado para su organización. Contamos con una sólida experiencia en la gestión de procesos de selección, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente y asegurando la identificación de candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se alineen con la cultura y los valores de su empresa. Nuestro proceso abarca todas las fases esenciales para una selección exitosa: -Definición de perfiles de puesto: Trabajamos estrechamente con su equipo para comprender en profundidad las necesidades y exigencias del puesto a cubrir, así como los valores y competencias que deben reunir los candidatos ideales. - Diseño y difusión de ofertas de empleo: Nos encargamos de elaborar ofertas de empleo atractivos y efectivos, optimizados para captar la atención de los candidatos adecuados. - Evaluación de candidatos: A través de un riguroso proceso de evaluación, analizamos las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos, utilizando herramientas avanzadas como pruebas psicométricas, análisis de currículums y dinámicas de grupo. - Entrevistas y recomendaciones para la contratación: Conducimos entrevistas exhaustivas para evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias interpersonales y la alineación cultural. A partir de esta evaluación detallada, le proporcionamos recomendaciones estratégicas sobre los candidatos más adecuados, facilitando un proceso de decisión informado y efectivo para la contratación final. Trabajamos en la creación de una estrategia de marca empleadora sólida, para atraer a los mejores profesionales de la industria, reduciendo tiempos de contratación y mejorando la calidad de los perfiles seleccionados.
LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS
Nuestro servicio de entrenamiento en liderazgo y gestión de equipos está diseñado para formar a directivos y líderes utilizando la poderosa filosofía del liderazgo samurái, una práctica que ha demostrado ser altamente efectiva en organizaciones complejas y en mercados altamente competitivos. Este enfoque único dota a los líderes de herramientas prácticas y una mentalidad centrada en valores fundamentales, impulsando la eficacia en la toma de decisiones, la gestión de equipos y el desarrollo de una cultura organizacional sólida y cohesionada. El entrenamiento en liderazgo samurái se basa en los principios milenarios de esta filosofía, que destaca por su enfoque en la ética, la disciplina y el servicio a los demás. Adaptamos estos valores al entorno corporativo moderno para que los líderes puedan gestionar sus equipos con un enfoque claro, alineado con los objetivos de la empresa, pero sin perder de vista el bienestar y crecimiento de los colaboradores. Algunos de los principios clave del liderazgo samurái: - Bushido (el camino del guerrero): Este conjunto de principios éticos incluye la rectitud, el coraje, la benevolencia, el respeto, la honestidad, el honor y la lealtad. - Disciplina y resiliencia: En un entorno de negocios volátil, es crucial que los líderes puedan mantener la calma y la claridad en situaciones de alta presión. - Toma de decisiones estratégicas: La filosofía samurái está profundamente enfocada en la toma de decisiones rápidas, precisas y basadas en la sabiduría. - Liderazgo basado en el servicio: Un líder samurái se guía por el principio de servir a su equipo. Nuestro programa no solo está diseñado para mejorar el rendimiento del líder en su rol profesional, sino también para incorporar estos principios en la vida cotidiana de cada líder, logrando una transformación integral y sostenible. El resultado es un liderazgo más humano, equilibrado y centrado, capaz de guiar a los equipos hacia el éxito, incluso en los entornos empresariales más exigentes.
Servicios
ASESORAMIENTO EN RELACIONES LABORALES
Ofrecemos un completo servicio de asesoramiento especializado en relaciones laborales, dirigido a empresas que buscan gestionar de manera eficiente sus procesos de negociación, tanto a nivel colectivo como individual. Nuestra experiencia y conocimiento en el ámbito laboral nos permiten acompañar a las organizaciones en todas las fases del proceso, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y alcanzando acuerdos favorables para ambas partes. Nuestros servicios abarcan desde la negociación colectiva e individual, hasta la interlocución directa con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), sindicatos y otros actores clave en el ámbito laboral. Facilitamos la negociación de acuerdos, convenios y pactos laborales, garantizando un enfoque equilibrado que proteja los intereses de la empresa y de sus trabajadores, promoviendo la paz laboral y el bienestar organizacional. Además, ofrecemos un servicio de asesoramiento y acompañamiento ante organismos de carácter laboral, tales como la administración laboral, la Inspección de Trabajo, y otros organismos de conciliación. Nuestro equipo de expertos está preparado para brindar apoyo en situaciones críticas, representando a la empresa y asegurando que los procesos sean gestionados de manera eficiente, minimizando riesgos y contingencias. En situaciones que requieran negociación con sindicatos, actuamos como mediadores especializados, aportando nuestra amplia experiencia en el diálogo social, para facilitar la consecución de acuerdos que satisfagan los objetivos de la empresa y cumplan con las expectativas de las partes involucradas. Nuestro enfoque está orientado a la prevención y resolución de conflictos laborales, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y estable.
FORMACION EN HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO
Ofrecemos un servicio integral de diseño e impartición de programas formativos a medida, enfocados en el desarrollo de habilidades directivas, liderazgo transformador y gestión de conflictos. Nuestro enfoque personalizado nos permite adaptar cada programa a las necesidades y objetivos específicos de su empresa, garantizando una formación práctica y efectiva que impulsa el crecimiento y la eficiencia organizacional. A través de nuestros programas de formación en liderazgo, capacitamos a equipos directivos, mandos intermedios y profesionales con responsabilidades de gestión, brindándoles las herramientas necesarias para implementar una gestión de equipos efectiva, que fomente la motivación, el compromiso y la productividad. Nuestros cursos también abordan la gestión estratégica de conflictos, proporcionando técnicas y metodologías que permiten resolver situaciones complejas de manera constructiva, fortaleciendo así la cohesión del equipo y la cultura organizacional. Con nuestros programas formativos, sus líderes podrán desarrollar un liderazgo inspirador y transformador, basado en la comunicación efectiva, la toma de decisiones estratégicas y la inteligencia emocional, ayudando a su organización a alcanzar nuevos niveles de éxito. **Beneficios de nuestros programas:** - Desarrollo de habilidades clave para la toma de decisiones y gestión de equipos. - Mejora en la capacidad de resolución de conflictos y negociación. - Fomento de un liderazgo transformador que promueve la innovación y el cambio. - Aumento de la motivación y cohesión del equipo.
INTERIM MANAGER
Ofrecemos soluciones especializadas y temporales para gestionar situaciones críticas o de cambio en una empresa. Estos profesionales de alto nivel se integran de manera rápida y efectiva en la organización, aportando su experiencia para lograr objetivos estratégicos sin necesidad de un compromiso a largo plazo. Algunos ejemplos serian: 1. **Gestión del Cambio** El Interim Manager lidera la implementación de cambios significativos, como fusiones, reestructuraciones, o transición de procesos.. 2. **Optimización de Procesos y Eficiencia** Analizan y rediseñan los procesos internos de Recursos Humanos, mejorando la eficiencia 3. **Cobertura de Vacantes Críticas** En situaciones donde un directivo clave en RRHH se ausenta, el Interim Manager cubre el puesto temporalmente, asegurando la continuidad 4. **Resolución de Crisis** En momentos críticos, como conflictos laborales, problemas de rendimiento o alta rotación de personal, un Interim Manager interviene para identificar y solucionar problemas de manera rápida y efectiva. 5. **Proyectos de Corto o Medio Plazo** Lidera y gestiona proyectos específicos dentro del área de RRHH, sin necesidad de contratar personal fijo. 6. **Flexibilidad y Ahorro de Costos** Ofrece flexibilidad al no requerir una relación laboral de largo plazo. 7. **Experiencia Especializada** El Interim Manager aporta una amplia experiencia en diferentes sectores y empresas, lo que permite aplicar las mejores prácticas y soluciones innovadoras. 8. **Impacto Inmediato** Gracias a su enfoque directo y su conocimiento profundo del área, el Interim Manager genera resultados desde el primer día.
Empleos
JEFE DE LOGISTICA
Sus funciones son la coordinación y asignación de los recursos humanos y materiales a los servicios, velando siempre por el cumplimiento de la normativa vigente
Requisitos
Valorable formación en logística, Grado medio o superior, o estudios superiores en este ámbito
Valorable Ingles
Bonificaciones
Ventajas
Responsabilidades
Artículos
“People first" in organizations is a philosophy that places the well-being, development, and satisfaction of individuals at the center of an organization's priorities.
Más información
El liderazgo samurái se refiere a los principios y valores de liderazgo encarnados por los samuráis. Eran conocidos por su código de conducta, conocido como Bushido, que enfatizaba la lealtad, el honor, la autodisciplina, el coraje y la integridad moral.
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Como aumentar el engagement de los empleados con la organización
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